政府工作可能没有太多个人荣耀或魅力

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在任何工作场所多元化对于成功至关重要。对于政府来说更是如此，因为所有决策都必须反映多元化的公共政府服务。当大多数人想到 多元化和包容性 这个词时，他们会想到种族、性别、性取向和兵役。不要误会我的意思 所有这些都非常重要。但多样性和包容性的核心是打造由具有不同经验和观点的人组成的团队来追求共同的目标。 在谈到多样性时，有一群人并不经常被想到：军人配偶。

在与城市的合作中 美国手机号码列表 我们很灵活，但始终专注于解决手头的问题。为政府工作或与政府合作需要快速思考。就像那次一样，我们本来希望促成一场只有 名参与者的内部城市会议，但最终主持了一场有 多名参与者的研讨会，其中包括十几个私营部门合作伙伴。适应并克服！灵活性是我们作为军人配偶历尽千辛万苦才获得的。 军人配偶比我们能想到的几乎任何其他群体都更能为所有工作带来宝贵的特质，尤其是政府工作：




服务优先于自我：不穿制服服务要求配偶将自己奉献给更高的目标，几乎总是没有信用或公众认可。这一特质使军人配偶成为优秀的团队成员。对于政府来说，这种性格特征再重要不过了，因为这正是对政府雇员的要求。但总有使命。政府雇员将其整个职业生涯奉献给更高的目标；同样，军人配偶将一生奉献给更高的目标。这是一种耻辱 不仅因为我和我的联合创始人都嫁给了现役海军陆战队军官 还因为军人配偶为政府工作带来了一套完全独特且完全有价值的经验和观点。只要稍加努力，军人配偶就可以成为政府的新秘密武器。